Kepemimpinan

Dalam praktek, kepemimpinan sudah ada semenjak manusia hidup berkelompok. Namun demikian sebagai ilmu, kepemimpinan baru mendapat sebagai ilmu, kepemimpinan baru mendapat perhatian sejak timbulnya manajemen ilmiah (scientific management) yang dipelopori oleh Frederich Winslow Taylor. Di Indonesia masalah kepemimpinan baru berkembangan sejak berdirinya Lembaga Administrasi Negara (LAN) tahun 1957. Masalah kepemimpinan mengundang berbagai pihak untuk mempelajari dan mengembangkannya, karena kepemimpinan menduduki tempat yang sangat penting, bahkan sangat menentukan dalam organisasi modern. Banyak penulis yang telah mencoba memberikan definisi tentang pengertian kepemimpinan atau leadership. Ordway Tead memberikan perumusan sebagai berikut, “Leadership is the activity influencing people to cooperate toward some goal which they come to find desirable”. Kepemimpinan adalah suatu kegiatan mempengaruhi orang lain untuk bekerja sama guna mencapai tujuan tertentu yang diinginkan. Kita juga dapat memberikan suatu perumusan yang cukup sederhana, bahwa kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi orang lain dalam suatu situasi tertentu guna mencapai tujuan tertentu.

 

Dari pengertian tersebut dapat diketahui bahwa masalah kepemimpinan tidak terbatas pada organisasi atau kantor tertentu masalah kepemimpinan juga tidak hanya menjadi milik atau monopoli seseorang yang menyandang predikat sebagai kepala atau manajer dalam suatu perusahaan atau kantor. Kepemimpinan dapat digunakan oleh setiap orang dalam segala situasi kepemimpinan dapat dipergunakan oleh setiap orang dalam segala tingkatan dalam organisasi. Hal ini berarti setiap pimpinan unit dalam organisasi mulai dari pimpinan tertinggi (puncak) sampai dengan pimpinan unit terendah diharapkan mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi para bawahannya. Salah satu kepemimpinan adalah kepemimpinan staf. Yang dimaksud dengan kepemimpinan staf adalah kepemimpinan yang dijalankan oleh seorang pimpinan pada unit staf suatu organisasi. Pemimpin staf adalah seorang pimpinan pada unit staff suatu organisasi. Kepemimpinan staff adalah kegiatan yang dilakukan oleh seorang pimpinan staf untuk mempengaruhi para anggota staf atau orang lain yang ada hubungannya dengan tugas pekerjaannya dengan tugas pekerjaannya guna mewujudkan tugas bantuan staf seperti yang diinginkan oleh pimpinan organisasi. Jadi kepemimpinan merupakan aktivitas atau kegiatan, suatu hal yang bersifat dinamis, yang dilakukan oleh seorang pemimpin atau leader. Apabila kepemimpinan menyangkut aktivitasnya (aktivitas mempengaruhi), maka pemimpinan berhubungan dengan person atau orangnya; orang yang memimpin atau orang menjalankan kepemimpinan. Pemimpinan adalah orang yang mampu mempengaruhi orang lain dalam suatu usaha bersama guna mencapai tujuan tertentu. Pemimpin staf adalah orang yang diserahi tugas untuk memimpin staf dalam menjalankan tugas sebagai pemimpin organisasi.

Oleh: Siti Mutmainah