K E T E N T U A N
“L a t i h a n
K e p e m i m p i n a n M a h a
s i s w a “
Organisasi Mahasiswa
Universitas Respati Indonesia
Term Of Reference (TOR) :
Latihan
kepemimpinan Mahasiswa Senat Mahasiswa Organisasi Mahasiswa Universitas Respati
Indonesia adalah suatu kegiatan yang di agendakan secara
annual/tahunan oleh setiap o
rganisasi mahasiswa khususnya Senat Mahasiswa
Fakultas sebagai sistem kaderisasi dan regenerasi pengurus masing-masing, untuk
dapat terus melanjutkan gerakan organisasi mahasiswa di URINDO. Kegiatan ini
bersifat khusus dan hanya melibatkan elemen – elemen yang berkaitan dengan organisasi
pelaksana terkait saja.
Tujuan dari pada diselenggarakannya kegiatan ini
adalah untuk membekali para pengurus baru / calon pengurus Organisasi Mahasiswa
dalam menjalankan Organisasi ke depan.
Dan kegiatan ini juga sebagai salah
satu upaya mengembangkan kemampuan dari segi teori dan praktik menjalankan
Organisasi Kemahasiswaan. Dalam kegiatan ini peserta diberikan pengetahuan yang
mengarah kepada sikap dan prilaku organisator yang matang dan tangguh
menghadapi persoalan. Sampai pada akhirnya proses kaderisasi seperi ini dapat
berjalan secara berkesinambungan. Demi menciptakan sinergi antar civitas
Organisasi Kemahasiswaan di URINDO, maka dimunculkan kebijakan baru yang
berlaku bagi seluruh Mahasiswa URINDO bahwa melalui sertifikasi
“Latihan Kepemimpinan Mahasiswa ORMAWA” ini yang akan menentukan layak atau tidaknya peserta
menjadi pengurus Organisasi Kemahasiswaan URINDO. Poin yang tidak kalah
penting, pengetahuan yang diberikan dalam kegiatan ini akan dijadikan acuan
untuk menjaring mahasiswa yang akan ikut serta dalam penyelenggaraan kegiatan -
kegiatan yang bersifat cukup penting termasuknya adalah kegiatan ini sendiri
dan Pengenalan Program Studi (P2S).
Materi :
1.
Leadership/Kepemimpinan
Character building, menanamkan pembentukan jiwa
pemimpin dan sikap kepemimpinan.
2.
Team work/Kerjasama
Kerja Tim / Kerjasama : Dengan tujuan melatih fungsi
dan keberadaan tim, Korsa Tim. Memunculkan rasa senasib
sepenanggungan terhadap sesama untuk menghilangkan sifat egois.
3.
Administrasi
Tata Pamong
Struktural Rektorat-Fakultas-ORMAWA, Teori Birokrasi Organisasi, Teori &
praktek Proposal surat-menyurat dan LPJ, Alur Pelaksanaan Kegiatan, Simulasi
Pelaksanaan Kegiatan, Teknik Persidangan, Manajemen Resiko Keuangan, dll
4. Problem Solving/Pemecahan Masalah
Karakter kepemimpinan dalam menghadapi situasi Konflik.
5.
Positive Thinking/Berpikir
Positif
Sikap saling menghargai, mengedepankan etika dan
berfikir positif dalam lingkungan sosial organisasi.
6.
Public Speaking
Meningkatkan
Kepercayaan Diri, membangkitkan rasa semangat dan kreatifitas
verbal.
7. Character Building.
Membangun Karakter peserta dari segi kepemimpinan,
kepedulian dan lain sebagainya.
8. Komitmen.
Menekankan tentang pentingnya arti sebuah komitmen.
9. Sejarah Organisasi Mahasiswa
di URINDO
Mengenal Sejarah Pembentukan
Organisasi Mahasiswa di URINDO.
